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Hojas de Vida
Luz Adriana Ramirez Rodriguez
No Reportado
ALCALDIA DE YONDO
SECRETARIA GENERAL Y DE TALENTO HUMANO
8325335
8325151
Municipio de Nacimiento: BARRANCABERMEJA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
OPERADOR DE TIENDA-CAJERO | JERONIMO MARTINS - TIENDAS ARA | 18/08/2023 | 15/11/2023 |
`PRESTACION DE SERVICIOS | ALCALDIA DE YONDO | 26/11/2019 | 20/12/2019 |
440 19 SECRETARIA ( E ) | CONSTRUIMOS REGION S.A.S | 08/04/2019 | 08/11/2019 |
440 19 SECRETARIA ( E ) | HYL CONSTRUCCIONES S.A | 09/01/2017 | 30/06/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE YONDO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.551.031,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.411.787,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 1.411.787,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.411.787,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | 1.411.787,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.577.094,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.627.239,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.627.239,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 3.483.602,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.483.602,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 3.483.602,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 2.426.891,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 2.426.891,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.426.891,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP