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Hojas de Vida
Alirio Baron Peña
CONDUCTOR I
ALCALDIA DE SAN CARLOS DE GUAROA
DESPACHO DEL ALCALDE



Municipio de Nacimiento: SAN CARLOS DE GUAROA, META - COLOMBIA

- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONDUCTOR I | ALCALDIA DE SAN CARLOS DE GUAROA | 03/01/2024 | Actual |
OPERARIO TRACTOR | SOREVIR LTDA | 06/10/2022 | 02/01/2024 |
CCONDUCTOR | ATP INGENIERA S.A.S EN REORGANIZACION | 28/01/2020 | 27/03/2020 |
OPERARIO MAQUINARIA AGRICOLA | EXTRACTORA LA RESERVA B.R.G | 01/03/2004 | 01/03/2008 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 1G | 2.614.936,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | 1.089.161,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | 1.174.028,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | 1.152.379,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 1G | 1.089.161,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2 | 1.174.028,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 3A | 1.198.474,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 1G | 1.089.161,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2 | 2.719.534,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 3 | 2.684.237,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 2 | 2.624.374,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | 2.045.076,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | 2.624.374,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2 | 1.314.691,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | 1.214.871,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 1.314.691,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | 1.956.261,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP