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Hojas de Vida

Jose Jairo Lopez Melo

ALCALDE MPAL

ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   gobierno@sanmiguel-putumayo.gov.co
Icono Teléfono   4210131
Icono Fax   4210537
Municipio de Nacimiento:   SAMANIEGO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE MPAL ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO 01/01/2024 Actual
DIPUTADO ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE PUTUMAYO 01/01/2020 31/12/2023
ENCARGADO - GERENTE GENERAL COOPERATIVA DE TRANSPORTES LA DORADA ?COOTRANSDORADA? 01/03/2014 31/03/2015
CONCEJAL ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO 01/01/2008 31/12/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 10 2.175.746,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.302.962,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 870.298,00
ASISTENCIAL CELADOR 05 1.253.230,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 04 1.218.418,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.665.654,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 11 2.319.967,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 11 2.319.967,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 09 2.140.934,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 2.140.934,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 09 2.140.934,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 09 2.140.934,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 1.652.324,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 1.503.129,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP