Cerrar
Hojas de Vida
Dayana Maria Martinez Hurtado
No Reportado
ALCALDIA DE SANTA ROSA DEL SUR
SECRETARIA DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS
auxadmhaciendasantarosadelsur@gmail.com
5697013
5697214
Municipio de Nacimiento: SANTA ROSA DEL SUR, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| REQUIERE CORRECION | CONSULTORIO PEDIATRICO | 06/06/2022 | 01/07/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ROSA DEL SUR(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 952.087,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.207.525,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.161.082,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | 1.207.525,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 952.087,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.827.234,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.856.261,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.856.261,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.827.234,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.973.839,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 1.521.017,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.521.017,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.521.017,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.892.563,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.521.017,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 01 | 1.521.017,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP