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Hojas de Vida
Maria Camila Benavides Guarama
DIRECTORA LOCAL DE SALUD
ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO
DIRECCION LOCAL DE SALUD



Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TERAPIA OCUPACIONAL - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
DIRECTORA LOCAL DE SALUD | ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO | 02/01/2024 | Actual |
PROFESIONAL APOYO SALUD | ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO | 01/02/2023 | 30/04/2023 |
PROFESIONAL A SALUD | ALCALDIA DE SAN MIGUEL - PUTUMAYO | 05/07/2022 | 30/12/2022 |
TERAPEUTA OCUPACIONAL | Cargando... | 01/09/2021 | 02/04/2022 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | 2.175.746,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.302.962,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 870.298,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | 1.253.230,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 04 | 1.218.418,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.665.654,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 11 | 2.319.967,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | 2.319.967,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 09 | 2.140.934,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | 2.140.934,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 09 | 2.140.934,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 09 | 2.140.934,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | 1.652.324,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 1.503.129,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP