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Hojas de Vida
Luz Deny Vargas Claros
No Reportado
ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, AGROPECUARIO Y AMBIENTAL
No reportado
3125823846
0984305056
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DEL FRAGUA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN SISTEMA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ALMACENISTA, | UNION TEMPORAL PLACA HUELLA DEL FRAGUA | 18/01/2021 | 17/04/2021 |
| VENDEDORA Y OTROS | Variedades Karen Andrea | 06/08/2018 | 24/03/2020 |
| CENSISTA CABECERA DANE | NASES | 03/05/2018 | 31/07/2018 |
| VENDEDOR | MERCAPUNTO SUPERCOLOMBIA | 18/09/2012 | 18/03/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | 1.162.686,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 2 | 1.162.686,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.549.094,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | 1.594.094,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 0,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 2 | 1.283.799,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 1.283.799,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 2 | 1.283.799,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP