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Hojas de Vida
Ramedis Alberto Jimenez Orozco
No Reportado
ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA
SECRETARIA ADMINISTRATIVA



Municipio de Nacimiento: CIÉNAGA, MAGDALENA - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
GUARDA DE SEGURIDAD | INTERGLOBAL SEGURIDAD Y VIGILANCIA LTDA | 01/11/2021 | 10/02/2023 |
GUARDA DE SEGURIDAD | COLOMBIANA DE SEGURIDAD - COLVISEG LTDA | 29/09/2007 | 17/04/2020 |
AUXILIAR DE POLICIA JUDICIAL | DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL | 15/07/2004 | 22/12/2006 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 3.651.114,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 3.651.114,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.829.457,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 848.172,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 848.172,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 993.228,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | 1.970.470,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 848.172,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 4.162.324,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 3.725.070,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 3.294.279,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 02 | 2.236.225,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.236.225,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.901.046,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 2.901.046,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 2.401.489,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.202.349,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP