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Hojas de Vida
Cristian David Zemanate Chavez
No Reportado
ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)
SECRETARIA DE PLANEACION
cristianzemanate5@hotmail.com
8277003
8277002
Municipio de Nacimiento: TIMBÍO, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| APOYO SANEAMIENTO BASICO | ALCALDIA DE TIMBIO | 01/07/2023 | 30/12/2023 |
| APOYO SANEAMIENTO BASICO | ALCALDIA DE TIMBIO | 12/04/2023 | 28/06/2023 |
| ING. CIVIL - RESIDENTE DE OBRA | Consorcio pavimentos DJ | 03/01/2023 | 04/03/2023 |
| INGENIERO RESIDENTE OBRA DIA | INGENIERO CIVIL CARLOS MARIO URRUTIA BASTIDAS | 01/02/2022 | 10/12/2022 |
| ING RESIDENTE DE OBRA | Carmen Lasso Martinez | 29/12/2021 | 20/01/2022 |
| ING. CIVIL - RESIDENTE DE OBRA | Carmen Lasso Martinez | 12/11/2021 | 27/12/2021 |
| DIRECTOR OBRA | CARMEN LASSO MARTINEZ | 06/10/2021 | 30/10/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE PURACE (COCONUCO)(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 781.242,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 805.020,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 908.930,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 02 | 781.242,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.000.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.291.088,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.291.088,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.291.088,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1.821.510,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1.821.510,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP