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Hojas de Vida

Erika Yamile Vacares Tapias

No Reportado

ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA

SUBGERENCIA DE ASEGURAMIENTO DEL RIESGO EN SALUD

Icono E-mail   erikyamile10@yahoo.es
Icono Teléfono   6356363
Icono Fax   6356361
Municipio de Nacimiento:   SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTROL AMBIENTAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
APRENDIZ SENA Y AUXILIAR SGSST GESTION DEL RIESGO SOGAMOSO 18/04/2022 17/10/2022
AUXILIAR GOBERNACION DE CASANARE 23/06/2020 22/11/2020
SUPERVISOR AMBIENTAL CONTROL DE PLAGAS EL TREBOL 03/12/2018 04/12/2019
SUPERVSOR AMBIENTAL AGREGADOS CRASURCA S.A 28/02/2017 09/05/2018
AUXIAR ADMINISTRATIVO VIVAL INTEGRAL SERVICES S.A.S 05/01/2016 04/01/2017
SUPERVISOR HSE AGREGADOS CRASURCA S.A 01/09/2013 30/11/2014


Icono Salario   Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 8.592.555,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 2.383.239,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 2.469.537,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 2.383.239,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 2.469.537,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE 04 13.487.165,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 8.592.555,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 8.592.555,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 6.550.786,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 3.582.534,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP