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Hojas de Vida

Deysy Alexandra Calpa Alvarez

No Reportado

EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO PUERTO ASIS

OFICINA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   gerenciaeaap@puertoasis-putumayo.gov.co
Icono Teléfono   3102400787
Icono Fax   4227253
Municipio de Nacimiento:   PUERTO ASÍS, PUTUMAYO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNICO EN ASISTENCIA EN ORGANIZACION DE ARCHIVOS - Graduado
  • TECNICO - CONTABILIZACION FINANCIERA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIA CONCEJO DE PUERTO ASIS 01/01/2023 01/12/2023
SECRETARIA CONCEJO DE PUERTO ASIS 01/02/2022 01/12/2022
ALMACENISTA Cargando... 01/01/2021 31/12/2022
SECRETARIA PAGADORA CONCEJO DE PUERTO ASIS 05/08/2019 31/10/2019
OPS APOYO A LA GESTION CONCEJO DE PUERTO ASIS 18/06/2018 31/12/2018


Icono Salario   Escala salarial EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO PUERTO ASIS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 4.879.620,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 09 1.056.342,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 10 2.049.846,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 5.170.628,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 5.459.743,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.011.402,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 13 5.170.628,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 1.609.179,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 14 3.011.399,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 3.147.283,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP