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Hojas de Vida

Andrea Paola Vasquez Viloria

No Reportado

ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA

OFICINA ASESORA JURIDICA

Icono E-mail   recursoshumanos@cienaga-magdalena.gov.co
Icono Teléfono   3008383416
Icono Fax   4240885
Municipio de Nacimiento:   , -

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
GESTOR DE CARTERA INVERSIONES JARDINES DE JERUSALEN S.A.S 02/01/2020 12/10/2021
ASISTENTE FINANCIER Y CONTABLE INSTITUTO NUEVA ENSEÑANZA 01/02/2018 30/12/2019
SECRETARIA Y AUX. CONTABLE ANTARTICARS SOLUCIONES INTEGRALES 12/11/2012 31/05/2017


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 3.651.114,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 3.651.114,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.829.457,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 848.172,00
ASISTENCIAL CELADOR 01 848.172,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 993.228,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 05 1.970.470,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 848.172,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.162.324,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 3.725.070,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 3.294.279,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 02 2.236.225,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.236.225,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.901.046,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 2.901.046,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 2.401.489,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.202.349,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP