Cerrar

Hojas de Vida

Mauricio Ortega Aro

BOMBERO

BOMBEROS DE BUCARAMANGA

AREA DE OPERACIONES

Icono E-mail   mortega@bomberosdebucaramanga.gov.co
Icono Teléfono   6526666
Icono Fax   6522220
Municipio de Nacimiento:   AGUACHICA, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
BOMBERO BOMBEROS DE BUCARAMANGA 25/01/2023 Actual
AAUXILIAR DE ARCHIVO ADECCO 05/09/2017 01/01/2018
AUXILIAR AMBIENTAL ENLACE EMPRESARIAL AVICOLA EL MADROÑO 08/02/2016 08/09/2016
PRACTICANTE AMBIENTAL AVICOLA EL MADROÑO S. A. 17/06/2015 16/12/2015
OPERADOR AUXILIAR SISTEMAS SYC SISTEMAS Y COMPUTADORES S.A. 02/01/2014 13/02/2015
OPERADOR AUXILIAR SISTEMAS SYC SISTEMAS Y COMPUTADORES S.A. 20/05/2013 23/10/2013


Icono Salario   Escala salarial BOMBEROS DE BUCARAMANGA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 4.987.848,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL BOMBERO 01 2.145.365,00
ASISTENCIAL BOMBERO 03 2.315.238,00
ASISTENCIAL CAPITAN DE BOMBEROS 05 3.004.390,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 03 2.315.238,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01A 2.197.326,00
ASISTENCIAL TENIENTE DE BOMBEROS 04 2.594.262,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 4.987.848,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 10.795.622,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 3.839.492,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 2.445.899,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 2.722.573,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP