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Hojas de Vida
Yisela Corrales Usaquen
SECRETARIO DE GOBIER
ALCALDIA DE VALPARAISO- CAQUETA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y ASUNTOS COMUNITARIOS



Municipio de Nacimiento: VALPARAÍSO, CAQUETÁ - COLOMBIA

- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
SECRETARIO DE GOBIER | ALCALDIA DE VALPARAISO- CAQUETA | 02/01/2024 | Actual |
ABOGADA AUDITORIA | -LUPA JURIDICA SAS | 18/07/2023 | 17/11/2023 |
INSPECTOR DE POLICIA | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA | 01/12/2022 | 10/01/2023 |
ABOGADA- AUDITORA | LUPA JURIDICA SAS | 13/11/2020 | 31/10/2022 |
ESCRIBIENTE | RAMA JUDICIAL DEL PODER PÚBLICO | 26/05/2020 | 01/10/2020 |
ABOGADA DEPENDIENTE JUDICIAL | OFICINA DE ABOGADO LITIGANTE | 01/03/2018 | 31/12/2019 |
AAUXILIAR OPERATIVA II | GAS CAQUETA S.A E.S.P | 02/05/2013 | 02/11/2013 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.186.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.105.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.105.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.186.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.153.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.153.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.105.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.987.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | 1.987.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP