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Hojas de Vida
Nancy Macias Fierro
AUXILIAR ADMINISTRATIIVO
ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA
SECRETARIA DE PLANECIÓN, INFRAESTRUCTURA Y TICS
3125823846
0984305056
Municipio de Nacimiento: BELÉN DE LOS ANDAQUÍES, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIIVO | ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA | 23/11/2022 | Actual |
AAUXILIAR CONTABLE | LACTEOS SAN JOSE | 08/05/2018 | 07/05/2019 |
AUXILIAR | ALCALDIA DE SOLANO | 23/05/2011 | 30/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 0,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | 1.162.686,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 0,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 0,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 0,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 2 | 1.162.686,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 0,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.549.094,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | 1.594.094,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 0,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 2 | 1.283.799,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 1.283.799,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 2 | 1.283.799,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP