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Hojas de Vida

Luis Alfonso Rodriguez Roa

No Reportado

ALCALDIA DE PUERTO LLERAS

SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO ECONÓMICO

Icono E-mail   ing.luisroa000@gmail.com
Icono Teléfono   6524207
Icono Fax   6524101
Municipio de Nacimiento:   PUERTO CONCORDIA, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DOCENTE UNIVERSIDAD CORPORACION UNIVERSITARIA DEL META - UNIMETA 25/07/2022 12/11/2022
INGENIERO CIVIL DELSUR SAS ESP 10/05/2021 30/09/2022
INGENIERO CIVIL CONSORCIO MACROARIARI 25/02/2019 15/04/2021
INGENIERO CIVIL INGENIERO JUAN LOZANO 28/08/2018 22/02/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO LLERAS(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 1.476.479,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.593.235,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.146.832,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.314.483,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 1.593.235,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.093.136,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 3.317.197,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 3.668.687,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 3.057.406,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 05 3.057.406,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 2.207.621,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 3.057.406,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.800.692,00
TÉCNICO INSTRUCTOR 03 1.800.692,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.800.692,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 1.800.692,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP