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Hojas de Vida

Juan Pablo Silva Quiguanas

5310 CONDUCTOR MECANICO 13

ALCALDIA DE JAMBALO

Despacho del alcalde

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3136559205
Icono Fax   8252626
Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
5310 CONDUCTOR MECANICO 13 ALCALDIA DE JAMBALO 05/12/2022 Actual
REQUIERE CORRECION SANARTE- SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA 01/09/2020 30/11/2022
REQUIERE CORRECION AGESOC - ASOCIACION GREMIAL ESPECIALIZADA EN SALUD DE OCCIDENTE 01/01/2014 30/08/2020
ADMINISTRADOR SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SALUD - SINTRASALUD 01/11/2012 31/12/2013
CONDUCTOR I CXAYU CE JXUT 01/07/2011 31/10/2012


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE JAMBALO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02C 2.951.649,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.298.746,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO No aplica 974.601,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.076.647,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 1.298.746,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02C 1.125.022,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 2.500.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.754.838,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02C 2.556.828,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 2.951.649,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.967.788,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.967.788,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02C 1.600.000,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP