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Hojas de Vida
Wilfred Ignacio Gutiérrez Rodríguez
SECRETARIO EJECUTIVO II
FONDO ADAPTACION
SECRETARÍA GENERAL
wilfredgutierrez@fondoadaptacion.gov.co
4325400
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - INGENIERIA ELECTRONICA - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| SECRETARIO EJECUTIVO II | FONDO ADAPTACION | 19/01/2015 | Actual |
| CONTRATISTA | UNIDAD DE GESTION PENSIONAL Y PARAFISCALES | 15/02/2012 | 20/07/2012 |
| CONTRATISTA | UNIDAD DE GESTION PENSIONAL Y PARAFISCALES | 17/11/2011 | 10/02/2012 |
| SOPORTE Y MANTENIMIENTO | VIRTUAL TECHNOLOGIES | 21/05/2010 | 10/12/2010 |
| TECNICO EN SOPORTE EN SISTEMAS | DISCAMO | 01/02/2007 | 31/08/2007 |
| DOCENTE DE AULA | COLEGIO MONTEMOREL | 01/02/2005 | 30/11/2005 |
Escala salarial FONDO ADAPTACION(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR I | 08 | 0,00 |
| ASESOR | ASESOR II | 09 | 0,00 |
| ASESOR | ASESOR III | 10 | 0,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE OFICINA | 02 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | 0,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE | 13 | 0,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | 0,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL | 11 | 0,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 12 | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL I | 06 | 0,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL II | 07 | 0,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TECNÓLOGO | 05 | 0,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 04 | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP