Cerrar

Hojas de Vida

Heidy Mercedes Villegas Pertuz

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE ARACATACA

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO COMUNITARIO

Icono E-mail   mercy-27@hotmail.com
Icono Teléfono   4270727
Icono Fax   4271048
Municipio de Nacimiento:   FUNDACIÓN, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE ARACATACA 15/11/2022 Actual
COOR RECURSOS HUMANOS COOFARMACO CTA 02/01/2016 30/11/2020
COORDINADORA DE RECURSO HUMANO COOVINICOLA 01/01/2015 01/01/2016
COORDINADORA DE GESTION HUMANA COOFARMACO CTA 03/02/2014 01/01/2015
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS MELEAS SAS 02/01/2013 30/12/2013
COORDINADORA DE CONTRATO INGENIERIA EN LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO SOCIASEO S.A 01/10/2009 31/12/2012
ASESORA SISOMA-SUPERVISORA HSE CONSORCIO LOS ANDES 23/04/2009 19/06/2009
COORDINADORA SALUDOCUPACIONAL EXTRACTORA BELLA ESPERANZA - AGRICOLA DEL NORTE Y ESPAÑOLA 01/07/2006 30/05/2008


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARACATACA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA 01 3.000.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.105.894,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.858.602,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2A 2.236.930,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 1.572.230,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.572.230,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.572.230,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP