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Hojas de Vida
Renzo Petro Julio
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE ARACATACA
SECRETARIA DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS
4270727
4271048
Municipio de Nacimiento: MAGANGUÉ, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO ELECTRICO INDUSTRIAL - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE ARACATACA | 15/11/2022 | Actual |
AAUXILIARIII | E.S.E HOSPITAL LA DIVINA MISERICORDIA ? OPERADOR FUNDACION RENAL DE COLOMBIA | 06/05/2016 | 02/11/2022 |
AAUXILIARIII | GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES | 05/03/2015 | 19/02/2016 |
AAUXILIARIII | GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES | 13/02/2014 | 12/02/2015 |
AAUXILIARIII | GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES | 01/02/2013 | 09/02/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARACATACA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.000.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.105.894,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.858.602,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.201.123,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.201.123,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.201.123,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2A | 2.236.930,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | 1.572.230,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.572.230,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.572.230,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP