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Hojas de Vida

Renzo Petro Julio

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE ARACATACA

SECRETARIA DE HACIENDA Y FINANZAS PUBLICAS

Icono E-mail   petrojulior@gmail.com
Icono Teléfono   4270727
Icono Fax   4271048
Municipio de Nacimiento:   MAGANGUÉ, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO ELECTRICO INDUSTRIAL - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE ARACATACA 15/11/2022 Actual
AAUXILIARIII E.S.E HOSPITAL LA DIVINA MISERICORDIA ? OPERADOR FUNDACION RENAL DE COLOMBIA 06/05/2016 02/11/2022
AAUXILIARIII GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES 05/03/2015 19/02/2016
AAUXILIARIII GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES 13/02/2014 12/02/2015
AAUXILIARIII GESYCOM SERVICIOS TEMPORALES 01/02/2013 09/02/2014


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARACATACA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA 01 3.000.000,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.105.894,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.858.602,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 2.201.123,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 2A 2.236.930,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 02 1.572.230,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.572.230,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.572.230,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP