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Hojas de Vida
Yesid Alfredo Lara Barrera
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE ARACATACA
SECRETARIA DE PLANEACION Y DESARROLLO ECONOMICO
alfredo22m@hotmail.com
4270727
4271048
Municipio de Nacimiento: EL RETÉN, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTROL AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE ARACATACA | 15/11/2022 | Actual |
| AUXILIAR PRIMERA INFANCIA | CORPORACION COMUNITARIA CORFAMAG (ICBF) | 01/04/2021 | 23/12/2021 |
| AUXILIAR PRIMERA INFANCIA | FUDACION SALUD Y BIENESTAR- FUNDASALUD | 01/02/2019 | 15/12/2019 |
| AAUXILIAR ADMINISTRATIVO | INSTITUCION EDUCATIVA DEPARTAMENTAL SAN JUAN BAUTISTA | 06/02/2017 | 31/12/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARACATACA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA | 01 | 3.000.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | 1.105.894,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.858.602,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.201.123,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.201.123,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.201.123,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2A | 2.236.930,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | 1.572.230,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.572.230,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.572.230,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP