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Hojas de Vida

YOLANDA MENDIVELSO MORENO

ASESOR

INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU

DIRECCION GENERAL

Icono E-mail   asesor@inderbu.gov.co
Icono Teléfono   6450333
Icono Fax   6454537
Municipio de Nacimiento:   MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU 01/06/2000 Actual
ASESOR ALCALDIA MUNICIPIO DE BUCARAMANGA 30/12/1998 30/05/2000
ASESOR ALCALDIA MUNICIPIO DE BUCARAMANGA 15/06/1994 29/12/1998
INSPECTOR ALCALDIA MUNICIPIO DE BUCARAMANGA 29/07/1993 03/06/1994


Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 5.688.924,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 5.688.924,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 2.102.320,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 2.452.705,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 11.171.626,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01A 6.107.145,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 4.403.353,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 3.718.594,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 4.403.353,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 2.722.573,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP