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Hojas de Vida
Walter Enrique Cuesta Murillo
No Reportado
ALCALDIA DE BOJAYA
SECRETARÍA GENERAL, DE GOBIERNO Y CONVIVENCIA



Municipio de Nacimiento: , -

No se reportó información sobre formación académica

No se reportó información sobre experiencia laboral

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 741.731,00 |
ASISTENCIAL | BOMBERO | 02 | 938.032,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 741.731,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | 1.264.102,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | 2.286.887,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | 2.286.887,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 2.286.887,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.286.887,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 2.286.887,00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.286.887,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | 2.286.887,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.152.945,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.016.811,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08A | 1.732.847,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 938.032,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.364.411,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04A | 1.534.962,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | 1.534.962,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08B | 1.849.814,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 5A | 1.277.715,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 5C | 1.407.048,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 5D | 1.534.962,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 5B | 1.311.822,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP