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Hojas de Vida
Paola Andrea Gonzalez Quintana
AUXILIAR ODONTOLOGIA
ESE HOSPITAL SAN RAFAEL CAROLINA DEL PRINCIPE
GERENCIA
odontologia@esesanrafael-carolina-antioquia.gov.co
8634045
6048634119
Municipio de Nacimiento: CAROLINA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ODONTOLOGIA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL | 22/12/2015 | Actual |
| HIGIENISTA ORAL | ESE HOSPITAL SAN RAFEL CAROLINA | 19/02/2011 | 31/12/2014 |
| AUXILIAR EN SALUD ORAL | CENTRO ODONTOLOGICO DEL NORTE | 27/06/2009 | 11/11/2009 |
Escala salarial ESE HOSPITAL SAN RAFAEL CAROLINA DEL PRINCIPE(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1.405.147,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.086.050,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | 2.250.376,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 1.131.670,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 1.358.127,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 1.260.635,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | No aplica | 6.921.112,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 3.645.859,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 01 | 3.619.875,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 01 | 4.989.730,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 01 | 3.955.406,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 01 | 3.619.875,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2.721.350,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | 2.443.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP