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Hojas de Vida

Rangel Giovani Yule Zape

DIRECTOR GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS

DIRECCIÓN GENERAL

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   3770300
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   CALOTO, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS 19/08/2022 Actual
GESTOR SOCIAL Y COMUNITARIO CONSEJO REGIONAL INDIGENA DEL CAUCA - CRIC 02/01/2020 31/12/2020
GESTOR SOCIAL Y COMUNTARIO CONSEJO REGIONAL INDIGENA DEL CAUCA - CRIC 10/05/2019 08/12/2019
COORDINADOR POLITICA SOCIAL CONSEJO REGIONAL INDIGENA DEL CAUCA - CRIC 18/01/2018 31/12/2018
GESTOR COMUNITARIO CONSEJO REGIONAL INDIGENA DEL CAUCA - CRIC 01/02/2017 30/12/2017
GESTOR ASOCIACIÓN DE CABILDOS INDÍGENAS DEL NORTE DEL CAUCA ACIN 02/01/2016 31/12/2016
COORDINADOR DE GESTION ASOCIACIÓN DE CABILDOS INDÍGENAS DEL NORTE DEL CAUCA ACIN 02/01/2014 31/12/2015
COORDINADOR DE GESTION ASOCIACIÓN DE CABILDOS INDÍGENAS DEL NORTE DEL CAUCA ACIN 02/01/2012 31/12/2013
GERENTE PPRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL E.P.S.I. ASOCIACION INDIGENA DEL CAUCA - AIC 16/12/2009 15/12/2011
ADMINISTRADOR CONSEJO REGIONAL INDIGENA DEL CAUCA - CRIC 10/08/2005 31/12/2007
ADMINISTRADOA Y GERENTE ASOCIACIÓN DE CABILDOS INDÍGENAS DEL NORTE DEL CAUCA ACIN 18/02/2003 22/02/2005
GESTOR E.P.S.I. ASOCIACION INDIGENA DEL CAUCA - AIC 09/01/2001 30/04/2001
JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES E.P.S.I. ASOCIACION INDIGENA DEL CAUCA - AIC 01/07/2000 31/12/2000
ADMINISTRADOA Y GERENTE CABILDO INDIGENA DE HUELLAS 01/01/1998 31/12/1998


Icono Salario   Escala salarial UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE GESTION DE RESTITUCION DE TIERRAS DESPOJADAS(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 14 8.169.203,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 9.161.181,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 1.752.969,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 08 1.028.774,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 15 1.516.406,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 20 1.752.969,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 24 2.334.636,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 22 9.226.856,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL 19 7.480.301,00
DIRECTIVO GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D 28 13.744.303,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 9.226.856,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE 24 10.935.444,00
DIRECTIVO SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR 24 10.935.444,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 3.241.452,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 13 3.511.975,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 15 4.155.197,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 17 4.712.047,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 5.074.638,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 21 6.262.849,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 24 7.674.783,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 2.467.189,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 2.718.070,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TOPÓGRAFO 08 1.439.166,00
TÉCNICO TOPÓGRAFO 10 1.657.395,00
TÉCNICO TÉCNICO 12 1.852.823,00
TÉCNICO TÉCNICO 15 2.140.471,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 1.852.823,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP