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Hojas de Vida
Yamileth Sanchez Pastrana
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
2795439
4318432
Municipio de Nacimiento: ÍQUIRA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - No Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA | 01/12/2022 | Actual |
| REQUIERE CORRECION | COOPERATIVA MULTIACTIVA DE EL PAJUIL CAQUETA COOPAU | 11/02/2018 | 11/02/2019 |
| REQUIERE CORRECION | ALMACEN IMPACTO DE LA MODA | 08/11/2013 | 10/01/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARTAGENA DEL CHAIRA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 3.135.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 08 | 1.345.283,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | 1,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 06 | 1,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 09 | 1.144.314,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.369.279,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 1,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.827.840,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 2.523.641,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | 1,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 2.073.383,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | 1,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP