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Hojas de Vida

Patricia Naranjo Ca?as

No Reportado

ALCALDIA DE ANORI

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8350404
Icono Fax   8350842
Municipio de Nacimiento:   SONSÓN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PROMOCION DEL DESARROLLO HUMANO - Graduado
  • PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ALCALDIA DE SONSON 26/07/2022 31/12/2022
REQUIERE CORRECION PRESENCIA LABORAL EN MISION BANCO DE LA REPUBLICA 02/08/2021 16/12/2021
ASISTENTE DE BIBLIOTECA BANCO DE LA REPUBLICA 12/01/2021 30/06/2021
TECNICO ASISTENCIAL GOBERNACION DE ANTIOQUIA 03/02/2020 03/07/2020
TECNICO COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA 01/06/2015 31/12/2015


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ANORI(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.326.200,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 844.000,00
ASISTENCIAL CELADOR 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 02 1.085.100,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 1.567.400,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.773.100,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 2.953.900,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 2.773.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.773.100,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 1.808.500,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.808.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.808.500,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP