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Hojas de Vida
José Rolando Palencia Manosalva
No Reportado
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE VILLA DEL ROSARIO
ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
rolandopm.villa@datransvilladelrosario.gov.co
5946628
5705898
Municipio de Nacimiento: VILLA DEL ROSARIO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| JEFE DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE VILLA DEL ROSARIO | 27/02/2008 | 13/12/2019 |
| CONTADOR PUBLICO | ECOPETROL | 08/01/1986 | 27/12/1990 |
Escala salarial DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE VILLA DEL ROSARIO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 14 | 6.000.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AGENTE DE TRÁNSITO | 10 | 2.497.860,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | 1.900.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 2.319.580,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | 1.900.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 01 | 7.421.377,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 0,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | 6.200.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 3.400.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 3.900.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 4.000.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 24 | 5.300.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | 3.322.560,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP