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Hojas de Vida
Cris Daiana Escobar Jaramillo
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407
ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA
SECRETARIA DE SEGURIDAD, CONVIVENCIA Y MOVILIDAD



Municipio de Nacimiento: LA CELIA, RISARALDA - COLOMBIA

- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 407 | ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA | 02/01/2024 | Actual |
ADMINISTRATIVO Y ASISTENCIAL | ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA | 02/09/2022 | 02/01/2024 |
1462 - 2017 APOYO A LA GESTION | ALCALDIA DE BALBOA RISARALDA | 01/06/2022 | 01/09/2022 |
REQUIERE CORRECION | MISCELANEA ROJAS | 14/12/2019 | 16/12/2021 |
AUXILIAR DE OFICIOS VARIOS | Supermercado La Campiña L.J.O | 20/03/2018 | 20/11/2019 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 919.696,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.345.357,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 892.604,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 1.130.552,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 892.604,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 919.696,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 1.826.364,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 2.400.180,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 2.400.180,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | 2.191.637,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 1.820.277,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | 1.820.277,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | 1.570.211,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.390.758,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | 1.390.758,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP