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Hojas de Vida

Katiana Vanessa Imitola Llanes

No Reportado

ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO

SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL

Icono E-mail   contactenos@puebloviejo-magdalena.gov.co
Icono Teléfono   4101505
Icono Fax   4241590
Municipio de Nacimiento:   CIÉNAGA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASISTENTE DE DESARROLLO HUMANO CARIBBEAN ECO SOAPS UIBS S.A.S 05/10/2020 30/10/2020
REQUIERE CORRECION FUNDACION SOCIAL FLOR DE VIDA 31/07/2018 26/06/2020
AUXILIAR ALCALDIA DISTRITAL DE SANTA MARTA, DISTRITO TURISTICO, CULTURAL E HISTORICO 15/08/2017 25/11/2017


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUEBLOVIEJO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.143.393,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 2.143.393,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 1.166.963,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 1.450.466,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 4.230.137,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.169.764,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 1.743.699,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 1.743.699,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 1.743.699,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 1.443.872,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.399.682,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.399.682,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP