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Hojas de Vida
Wilson Alirio Sanchez Pinzon
No Reportado
ALCALDIA DE SAN MATEO
SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA
7894122
7894176
Municipio de Nacimiento: CAPITANEJO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- OCTAVO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
CONDUCTOR I | ALCALDIA DE SAN MATEO | 12/06/2019 | 30/12/2019 |
CONDUCTOR I | ALCALDIA DE SAN MATEO | 11/03/2019 | 11/06/2019 |
CONDUCTOR I | ALCALDIA DE SAN MATEO | 09/01/2019 | 09/03/2019 |
CONDUCTOR I | ALCALDIA DE SAN MATEO | 25/07/2018 | 31/12/2018 |
CONDUCTOR I | ALCALDIA DE SAN MATEO | 24/01/2018 | 24/07/2018 |
CONDUCTOR | MINA 2 LTDA | 04/01/2012 | 19/11/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN MATEO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01C | 1.050.765,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01B | 881.421,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01B | 881.421,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01A | 880.712,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02A | 906.513,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01D | 1.178.585,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 743.026,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | 1.198.431,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | 1.291.455,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01A | 1.922.977,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.263.695,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.143.288,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01A | 1.208.808,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.278.543,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.278.543,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP