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Hojas de Vida
Jenny Lizeth Cortes Duran
Contratista
MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL
SUBDIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 26/01/2024 | Actual |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 06/09/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 17/01/2023 | 31/08/2023 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 07/07/2022 | 31/12/2022 |
| COORDINADORA ADMINSTRATIVA | MAYE COCINA ARTESANAL | 22/02/2021 | 20/08/2021 |
| PROFESIONAL ESPECILAIZADO | ACTIVOS S.A.S - BBVA COLOMBIA | 09/11/2020 | 27/11/2020 |
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | ADECCO COLOMBIA BBVA | 08/04/2019 | 03/11/2020 |
| ANALISTA PROFESIONAL | ACTIVOS S.A.S - BBVA COLOMBIA | 05/04/2018 | 04/04/2019 |
| ANALISTA PROFESIONAL | ADECCO COLOMBIA BBVA | 04/04/2017 | 03/04/2018 |
| COORDINADORA DE GESTION HUMANA | MULTINTEGRAL S.A.S | 10/06/2016 | 31/03/2017 |
| ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS | AVC INGENIEROS ARQUITECTOS | 01/01/2016 | 27/05/2016 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | HOERBIGER DE COLOMBIA LTDA | 25/05/2012 | 28/09/2015 |
| AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS | C.T.A. GESTIONAR/KELLOGG DE COLOMBIA BOGOTA, D.C | 01/02/2011 | 31/01/2012 |
Contratos Vigentes
| Contratos Vigentes | ||||
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
| MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA ATENDER SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y NOVEDADES EN LOS APLICATIVOS EMPLEADOS POR EL GRUPO DE VINCULACIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. | 03/09/2024 | 31/12/2024 | 18.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP