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Hojas de Vida
Ines Felisa Rodriguez Castillo
´TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA
SECRETARÍA DE GOBIERNO
ifroca@hotmail.com
8486212
8486212
Municipio de Nacimiento: GUAPI, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 16/12/2021 | Actual |
| ADMINISTRADOR | joyeria titan | 15/03/2015 | 06/11/2019 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO III | PARQUE TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA S.A. EN LIQUIDACION | 15/06/1990 | 12/12/2007 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVA | GOBERNACION DE CAUCA | 15/06/1990 | 12/12/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 01 | 2.643.530,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 2.643.530,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | 1.160.328,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.077.384,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.208.771,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.550.380,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.768.348,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.768.348,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.227.030,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 2.496.375,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.644.980,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.644.980,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP