Cerrar

Hojas de Vida

Idaly Samboni Imbachi

TECNICO ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA

SECRETARÍA DE HACIENDA

Icono E-mail   sidaly@unicauca.edu.co
Icono Teléfono   8486212
Icono Fax   8486212
Municipio de Nacimiento:   BOLÍVAR, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA 29/12/2021 Actual
1843 DE 2017 CESION. LIDER EQU SOLUCIONES INTEGRALES 01/06/2020 23/09/2021
30/06/2008 AUXILIAR CONTABLE LITO ESPAÑA MEDIOS CREATIVOS 15/10/2019 31/05/2020
AAUXILIAR CONTABLE PAREXCHELA SAS 01/04/2019 12/10/2019


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR ASESOR 01 2.643.530,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 2.643.530,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1A 1.160.328,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 1.077.384,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 1.208.771,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 1.550.380,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 2.768.348,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 2.768.348,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 2.227.030,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 2.496.375,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 1.644.980,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 1.644.980,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP