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Hojas de Vida
Jose Manuel Valenzuela Yela
´TECNICO ADMINISTRATIVO I
ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA
SECRETARÍA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
8486212
8486212
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMERCIO INTERNACIONAL Y MERCADEO - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
´TECNICO ADMINISTRATIVO I | ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA | 04/01/2022 | Actual |
AAUXILIAR ADMINISTRATIVO | OPERCOM SAS | 15/05/2019 | 31/10/2019 |
AAUXILIAR ADMINISTRATIVO | ASOCIACION PUMAMAKE | 01/02/2019 | 30/04/2019 |
AASISTENTE ADMINISTRATIVO | ASOFLONAR | 08/07/2013 | 16/10/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE VILLARRICA - CAUCA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.643.530,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | 2.643.530,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1A | 1.160.328,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.077.384,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | 1.208.771,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | 1.550.380,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.768.348,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.768.348,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.227.030,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 2.496.375,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.644.980,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | 1.644.980,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP