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Hojas de Vida
Yury Stefany Guarin Aguilar
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO
SECRETARÍA GENERAL
aux.general@unitropico.edu.co
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO | 01/09/2021 | Actual |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVA | FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) | 15/01/2015 | 31/08/2021 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO - | U. TEMPORAL ALIMENTANDO A CASANARE 2014 | 03/02/2014 | 28/11/2014 |
Escala salarial FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO(Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASESOR | ASESOR | 05 | 6.216.332,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 3.579.600,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | 7.038.718,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | 9.398.249,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.400.462,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | 2.116.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | 2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 16 | 2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 11 | 1.909.076,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 16 | 2.328.818,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DECANO DE UNIVERSIDAD | 06 | 6.216.332,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD | 06 | 6.216.332,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 4.623.618,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 5.803.026,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 5.952.359,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | 7.501.641,00 |
| DIRECTIVO | RECTOR DE UNIVERSIDAD | 23 | 14.901.073,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIVERSIDAD | 11 | 7.617.993,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | 4.623.618,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | 5.170.630,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 01 | 4.623.618,00 |
| DIRECTIVO | VICERRECTOR DE UNIVERSIDAD | 07 | 6.588.038,00 |
DOCENTE
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DOCENTE | DOCENTE UNIVERSITARIO DE TIEMPO COMPLETO | No aplica | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CENTRO DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA | 11 | 4.492.340,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 10 | 4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 14 | 5.526.100,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 11 | 4.492.340,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | 4.492.340,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 10 | 4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 12 | 4.766.134,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 2.063.798,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 2.209.108,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 2.063.798,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 2.724.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 12 | 2.724.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP