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Hojas de Vida
Zulma Yined Patiño Castellanos
TECNICO ADMINISTRATIVO
FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO
VICERRECTORÍA ACADÉMICA
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: YOPAL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - COMERCIO INTERNACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
TECNICO ADMINISTRATIVO | FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO | 20/09/2021 | Actual |
TECNOLOGO | FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) | 10/07/2021 | 30/08/2021 |
TECNOLOGO | FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) | 12/06/2021 | 09/07/2021 |
TECNOLOGO | FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO (UNITROPICO ) | 01/02/2021 | 11/06/2021 |
REQUIERE CORRECION | VISUAL HEALTH S.A.S | 05/03/2012 | 29/02/2020 |
Escala salarial FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 05 | 6.216.332,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 3.579.600,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | 7.038.718,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 10 | 9.398.249,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | 1.400.462,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | 2.116.109,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | 2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 16 | 2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 16 | 2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 11 | 1.909.076,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 16 | 2.328.818,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | 3.432.781,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DECANO DE UNIVERSIDAD | 06 | 6.216.332,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD | 06 | 6.216.332,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 4.623.618,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | 5.803.026,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 5.952.359,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | 7.501.641,00 |
DIRECTIVO | RECTOR DE UNIVERSIDAD | 23 | 14.901.073,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIVERSIDAD | 11 | 7.617.993,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 01 | 4.623.618,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | 5.170.630,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 01 | 4.623.618,00 |
DIRECTIVO | VICERRECTOR DE UNIVERSIDAD | 07 | 6.588.038,00 |
DOCENTE
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DOCENTE | DOCENTE UNIVERSITARIO DE TIEMPO COMPLETO | No aplica | 0,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE CENTRO DE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA | 11 | 4.492.340,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 10 | 4.310.846,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 14 | 5.526.100,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 11 | 4.492.340,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 11 | 4.492.340,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | 4.310.846,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 10 | 4.310.846,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 12 | 4.766.134,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | 2.063.798,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | 2.724.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | 2.209.108,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | 3.556.004,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 2.063.798,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | 2.724.337,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 12 | 2.724.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP