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Hojas de Vida
LILIAN PATRICIA ROSAS FLOREZ
No Reportado
ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
gobierno@ricaurte-narino.gov.co
7753421
7753417
Municipio de Nacimiento: RICAURTE, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CIENCIA POLITICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO | 01/01/2020 | 31/01/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE RICAURTE - NARIÑO(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 922.402,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | 1.352.052,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.352.052,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | 922.402,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 1.352.052,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 03 | 2.223.952,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.223.952,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01B | 1.772.628,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 2.223.952,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | 2.223.844,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.223.844,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | 2.223.844,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | 922.402,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.469.318,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | 922.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 922.402,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.483.179,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | 1.508.367,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP