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Hojas de Vida
Juan Pablo Marin Lopez
No Reportado
PERSONERIA DE MANIZALES
ÁREA PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE PETICIÓN.
No reportado
8720707
No reportado
Municipio de Nacimiento: MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SISTEMA PROCESAL PENAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| ABOGADO | ABOGADOS | 03/05/2023 | 25/07/2024 |
| SERVICIO DE ABOGADO | ALCALDIA DE CHINCHINA | 28/01/2022 | 30/06/2022 |
Escala salarial PERSONERIA DE MANIZALES(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.155.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 1.342.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.614.000,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 1.037.000,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 02 | 1.066.000,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | 1.155.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | 1.614.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 3.889.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | 5.354.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | 2.212.000,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 05 | 11.716.732,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 02 | 2.918.000,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 03 | 3.889.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 2.035.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.155.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.970.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP