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Hojas de Vida
Nuri Jansbleidy Casas Osso
No Reportado
ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA
COMISARIA DE FAMILIA
No reportado
3125823846
0984305056
Municipio de Nacimiento: FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| PROFESIONAL APOYO PSICOSOCIAL | ASOMUPCAR | 01/11/2023 | 15/12/2023 |
| APOYO PSICOSOCIAL TRABAJO SO | ASOCIACION DE MUJERES PRODUCTORAS DE CARNICOS DEL CAQUETA ASOMUPCAR | 01/05/2023 | 31/10/2023 |
| 16/2014 - TRABAJADORA SOCIAL | ALCALDIA DE SOLANO | 14/02/2022 | 31/01/2023 |
| CONTRATISTA | ASOIARCA | 07/01/2021 | 22/12/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN JOSE DEL FRAGUA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | 1.162.686,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | 0,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 2 | 1.162.686,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 1.549.094,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | 1.594.094,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | 0,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 2 | 1.283.799,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | 1.283.799,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 2 | 1.283.799,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP