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Hojas de Vida
Jimmy Castro Riascos
NO REPORTADO
ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
No reportado
8405010
8405010
Municipio de Nacimiento: LÓPEZ DE MICAY, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PROYECTOS DE DESARROLLO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | IMPORTACIONES CASA ODONTOLOGICA | 01/03/2018 | 05/06/2020 |
| NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 12/01/2009 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | 1.446.913,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.700.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | 1.883.096,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | 1.700.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 05 | 2.461.089,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | 2.461.089,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | 2.461.089,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | 2.453.378,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 2.453.378,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | 2.461.089,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | 1.446.965,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.446.965,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 1.721.800,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | 1.446.965,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP