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Hojas de Vida

Yanileth Rios Castro

PROFESIONAL UNIVERSITARIO

ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY

SECRETARÍA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   8405010
Icono Fax   8405010
Municipio de Nacimiento:   LÓPEZ DE MICAY, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PENAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE CHOCO 28/01/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY 08/01/2019 30/12/2019
CONTRATISTA FUNDACION IDESCO 09/01/2018 31/12/2018
ABOGADA JUDICANTE RAMA JUDICIAL 12/06/2017 02/10/2017
ABOGADA - JUDICANTE RAMA JUDICIAL 08/11/2016 02/05/2017


Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LOPEZ DE MICAY(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 1.446.913,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.700.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.883.096,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 1.700.000,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO ALCALDE No aplica 3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 05 2.461.089,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 2.461.089,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 2.461.089,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 2.453.378,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 2.453.378,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 05 2.461.089,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 1.446.965,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 1.721.800,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 1.446.965,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP