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Hojas de Vida
Myriam Tatiana Diaz Puentes
FUNCIONARO PUBLICO
ALCALDIA DE PRADO
DIRECCÓN TÉCNICA SISBEN Y ENLACE MUNICIPAL
2277044
2277030
Municipio de Nacimiento: PURIFICACIÓN, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
FUNCIONARO PUBLICO | ALCALDIA DE PRADO | 09/08/2023 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PRADO | 10/01/2023 | 08/08/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PRADO | 04/11/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PRADO | 05/09/2022 | 31/10/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE PRADO | 13/01/2022 | 31/08/2022 |
Escala salarial ALCALDIA DE PRADO(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 2.829.486,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 02 | 1.288.280,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.700.235,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 2.266.852,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | 2.622.218,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | 2.829.486,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | 2.829.486,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | 1.911.482,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 2.774.837,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 2.774.837,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | 2.829.486,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 1.522.112,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 1.911.482,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP