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Hojas de Vida
Juan Carlos Agudelo Acevedo
ANALISTA DE PRUEBAS FUNCIONALES
HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA
COORDINACIÓN DE SERVICIOS ASISTENCIALES
4287089
4287089
Municipio de Nacimiento: VENECIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - MICROBIOLOGIA Y BIOANALISIS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
ANALISTA DE PRUEBAS FUNCIONALES | HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA | 15/02/2016 | Actual |
ANALISTA DE PRUEBAS FUNCIONALES | HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA | 01/07/2011 | 14/02/2016 |
ANALISTA DE PRUEBAS FUNCIONALES | HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA | 09/02/1999 | 17/01/2005 |
ANALISTA DE PRUEBAS FUNCIONALES | HOSPITAL SAN FRANCISCO DE ASIS -SAN FRANCISCO | 12/09/1997 | 12/12/1998 |
Escala salarial HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | ASESOR | 01 | 4.395.825,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | 2.153.033,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | 1.713.235,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | 4.395.825,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | 4.012.576,00 |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 04 | 3.723.830,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | 3.327.869,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 4.395.825,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | 2.723.830,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.705.216,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | 2.692.327,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP