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Hojas de Vida
Gustavo Sissa Sissa
No Reportado
ALCALDIA DE TUTAZA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN Y OBRAS PÚBLICAS



Municipio de Nacimiento: TUTAZÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
30/06/2008 AUXILIAR CONTABLE | SOLTEMPO SOLUCIONES TEMPORALES S.A.S | 30/10/2023 | 13/12/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUTAZA | 01/06/2021 | 30/03/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUTAZA | 03/05/2021 | 03/12/2021 |
CONTRATISTA | SIN DEFINIR | 10/10/2017 | 10/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUTAZA | 02/10/2012 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | AGROPENIM | 02/03/2012 | 28/09/2012 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUTAZA | 01/03/2010 | 30/12/2010 |
VETERINARIO | COAGROS LTDA | 01/03/2010 | 30/12/2011 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUTAZA | 01/02/2001 | 30/08/2003 |

ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | 841.858,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 841.858,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | 1.261.454,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | 841.858,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | 841.858,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 05 | 1.161.736,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 3.879.493,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | 1.915.965,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | 1.875.588,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 1.875.588,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | 1.875.588,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | 1.421.803,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | 1.421.803,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP