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Hojas de Vida
Luis Javier Garcia Mosquera
No Reportado
ALCALDIA DE ALTO BAUDO (PIE DE PATO)
ALCALDÍA MUNICIPAL



Municipio de Nacimiento: , -

- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - AGRONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
JEFE MUNICIPAL CENSO 2018 | A & S SERVICIOS Y ASESORIAS SA | 12/06/2018 | 22/09/2018 |
ASESOR GENERAL DE PRODUCTOS DE | Cargando... | 05/02/2018 | 19/07/2019 |
ADM. PROYECTOS AMBIENTALES | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE DEL CHOCO | 28/05/2008 | 28/10/2008 |

ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | 4.618.745,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | 1.751.666,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | 1.751.666,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | 2.233.617,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 5.376.068,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | 4.618.745,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | 4.618.745,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | 3.802.163,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | 3.802.163,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 3.802.163,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | 2.436.188,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | 2.436.188,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | 1.509.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | 2.345.777,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP