Cerrar

Hojas de Vida

Miguel Antonio Carbonell Medina

No Reportado

HOSPITAL SAN PEDRO  DE EL PIÑON

GERENCIA

Icono E-mail   miguel-carbonell2021@hotmail.com
Icono Teléfono   8781262
Icono Fax   No reportado
Municipio de Nacimiento:   EL PIÑÓN, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • PROFESIONAL - MEDICO GENERAL - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
`PRESTACION DE SERVICIOS HOSPITAL  SANTANDER HERRERA   - PIVIJAY 24/08/2022 31/10/2023
GERENTE REPRESENTANTE LEGAL HOSPITAL SAN PEDRO  DE EL PIÑON 13/04/2020 13/04/2022
``PRESTAR SERVICIOS PROFESIONA HOSPITAL LOCAL DE MALAMBO 01/09/2018 18/03/2020
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN RAFAEL 01/08/2017 01/08/2017


Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL SAN PEDRO  DE EL PIÑON(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 20 1.945.484,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 10 1.250.383,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 20 1.945.484,00
ASISTENCIAL CELADOR 10 1.287.395,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 1.480.332,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 21 2.106.161,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 12 5.894.296,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL ENFERMERO 13 3.931.375,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 14 4.308.841,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 09 2.949.450,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 3.102.515,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 3.443.791,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD 12 3.657.100,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD 17 5.242.271,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 15 2.376.418,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 13 2.365.687,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP