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Hojas de Vida
Jose Rada de la Hoz
DIRECTOR DE OFICINA
HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON
DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
8781262
No reportado
Municipio de Nacimiento: EL PIÑÓN, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
DIRECTOR DE OFICINA | HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON | 03/01/2018 | Actual |
COORDINADO DE AUDITORIA INTERNA | HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON | 04/04/2016 | 31/12/2017 |
JEFE DE PRESUPUESTO Y CONTABILIDAD | ALCALDIA DE EL PIÑON - MAGDALENA | 02/01/2012 | 30/07/2014 |
Escala salarial HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | 1.945.484,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 10 | 1.250.383,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 20 | 1.945.484,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 10 | 1.287.395,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | 1.480.332,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 21 | 2.106.161,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 12 | 5.894.296,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 13 | 3.931.375,00 |
PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 14 | 4.308.841,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 09 | 2.949.450,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | 3.102.515,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | 3.443.791,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 12 | 3.657.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 17 | 5.242.271,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | 2.376.418,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 13 | 2.365.687,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP