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Hojas de Vida
Isauro Lozano Diaz
CONTRATISTA
ALCALDIA DE COLOMBIA
DESPACHO ALCALDIA
No reportado
8319697
8319697
Municipio de Nacimiento: COLOMBIA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TESALIA | 15/01/2025 | Actual |
| ASESOR FIANANCIERO | ALCALDIA DE TESALIA | 03/07/2024 | 31/10/2024 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TESALIA | 03/02/2024 | 02/07/2024 |
| ALCALDE | ALCALDIA DE COLOMBIA | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
| TESORERO GENERAL | E.S.E ANA SILVIA MALDONADO JIMENEZ | 02/01/2008 | 30/09/2014 |
| ASESOR CONTABLE Y FINANCIERO | DISTRIPLASTICOS TODO PLASTICOS Y DESECHABLES DEL CAQUETA CIA LTDA | 21/11/2004 | 31/12/2007 |
| AUDITOR DE INGRESOS NOCTURNO | HOTEL CHICALA, NEIVA | 08/02/2000 | 06/05/2001 |
| AUXILIAR DE CONTABILDAD | BANCO BBVA COLOMBIA | 22/01/1996 | 21/07/1998 |
Escala salarial ALCALDIA DE COLOMBIA(Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | 1.192.636,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | 1.171.059,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | 1.119.561,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | 2.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | 2.066.336,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 11 | 0,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 11 | 0,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | 2.066.336,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
| Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 09 | 1.688.099,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | 1.688.099,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | 1.276.966,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP