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Hojas de Vida

Carloa Luis Sierra Molina

No Reportado

CENTRAL DE TRANSPORTES ESTACION CUCUTA

SUBDIRECCIÓN FINANCIERA

Icono E-mail   No reportado
Icono Teléfono   5724095
Icono Fax   5836560
Municipio de Nacimiento:   CUCUTA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR OPERATIVO II CENTRAL DE TRANSPORTES ESTACION CUCUTA 25/07/2024 23/08/2024
AUXILIAR OPERATIVO II CENTRAL DE TRANSPORTES ESTACION CUCUTA 25/01/2024 24/07/2024
AUXILIAR LOGISTICO MULTI MAX DROGAS 03/03/2020 04/04/2021


Icono Salario   Escala salarial CENTRAL DE TRANSPORTES ESTACION CUCUTA(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 10 4.492.963,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 1.651.787,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 1.833.058,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 2.005.548,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 1.322.896,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 1.651.787,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 2.005.548,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 14 10.077.161,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 13 9.133.621,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 12 5.241.989,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 12 5.241.989,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 4.492.963,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 10 4.492.963,00
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 2.844.950,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP