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Hojas de Vida
Carlos Mario Hoyos Rendon
No Reportado
EMPRESA MUNICIPAL PARA LA SALUD
GERENCIA
8928057
8928057
Municipio de Nacimiento: SONSÓN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE MANIZALES | 09/05/2024 | 31/07/2024 |
ASESOR/DIRECTOR JURIDICO | ALCALDIA DE LA DORADA | 26/10/2021 | 31/12/2023 |
CONTRATISTA | AGH CONSULTORES ESTRATEGICA SAS | 01/05/2021 | 25/08/2021 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE RENOVACION URBANA DE LA DORADA Y MAGDALENA CENTRO | 04/01/2018 | 28/06/2018 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE RENOVACION URBANA DE LA DORADA Y MAGDALENA CENTRO | 05/07/2017 | 22/12/2017 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE RENOVACION URBANA DE LA DORADA Y MAGDALENA CENTRO | 03/01/2017 | 30/06/2017 |
CONTRATISTA | EMPRESA DE RENOVACION URBANA DE LA DORADA Y MAGDALENA CENTRO | 05/08/2016 | 23/12/2016 |
Escala salarial EMPRESA MUNICIPAL PARA LA SALUD(Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | 7.263.574,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | 15.936.308,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | 7.263.574,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | 5.345.304,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | 5.345.304,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | 6.615.618,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | 6.677.079,00 |
TRABAJADOR OFICIAL
Rangos de salario por nivel | |||
Escala | Denominación | Grado | Total Devengado |
TRABAJADOR OFICIAL | TRABAJADOR OFICIAL | No aplica | 0,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público SIGEP